Sebagai pimpinan atau manajer (HRD), Anda berhak menuntut hasil yang terukur setelah menggelontorkan anggaran puluhan hingga ratusan juta untuk biaya perjalanan wisata karyawan. Acara tidak boleh hanya dinilai “sukses” karena karyawan senang-senang makan enak atau bernyanyi bersama, tetapi harus memiliki dampak konkret sekembalinya mereka ke kubikel (meja kerja). EO Team Building (VerzaPro) merumuskan 3 indikator utama keberhasilan acara.
1. Munculnya Pemecahan Masalah “Lintas Departemen”
Ini adalah indikator paling instan. Selama berada di kantor, sering terjadi perselisihan/perang email saling menyalahkan (blaming) ketika terjadi masalah pengiriman atau administrasi. Ciri keberhasilan acara Team Building yang dipandu oleh EO kami adalah: di hari Senin pasca liburan, para manajer atau staf yang dulunya kaku, kini bisa bertegur sapa, memecahkan (problem solve) masalah operasional hanya lewat obrolan ringan sambil minum kopi di pantry. Kenapa? Karena *ego sektoral* mereka telah dihancurkan saat permainan sirkuit games lumpur kemarin.
2. Penemuan “Hidden Talent” (Bakat Tersembunyi) Staf Minor
Selama bermain games memecahkan sandi (Problem Solving) atau permainan memindahkan drum bersama-sama, atasan (HRD) bisa bertindak layaknya “Pengamat Independen”. Seringkali, ada staf junior atau anak magang yang selama di kantor terlihat sangat pendiam, namun saat berada di lapangan (Puncak Bogor) ternyata mampu memberikan ide strategi yang brilian atau memimpin kelompok dengan sangat tegas! Inilah *insight* berharga untuk promosi jabatan ke depannya.
Hi KA, Info dari web verzapro.com, saya ingin informasi paket Gathering dan outbound. Bisa dibantu?
Chat WhatsAppTertarik dengan paket outbound atau adventure VerzaPro?
Dapatkan konsultasi gratis dan penawaran paket custom untuk tim atau komunitas Anda.
Konsultasi Gratis via WhatsApp3. Tingkat Produktivitas & Penurunan “Sick Leave”
Lingkungan kerja yang padat membuat stres fisik dan pikiran. Acara tertawa lepas dan berteriak menghirup udara pegunungan (Nature Healing) merupakan “detoksifikasi mental” terbaik. Hasil yang paling bisa dihitung oleh perusahaan adalah berkurangnya laporan pengajuan Izin Cuti Sakit (Sick Leave) bulan berikutnya, serta staf terlihat lebih segar dan fokus mengejar Target Bulanan (KPI).
Mari rancang investasi Training yang berbobot. Bukan sekadar jalan-jalan. Diskusikan target KPI Anda dengan Konsultan Pelatihan kami di VerzaPro!